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揭秘毕业生求职高峰非法中介常见诈骗伎俩

  伎俩一:网络发布虚假信息他们通过在各种网站平台大面积撒网来吸引众多求职者,最常见的招聘岗位包括文员、助理、司机、销售、保洁工等。这些职位通常在学历和技能上没有过多的要求,黑中介也正是抓住了易上当人群学历低、无经验、求职心切的特点,从而引诱其上钩。
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  伎俩二:巧立名目收取钱财证件
  比如以销售某种产品的名义,向求职者收取一定数额的产品押金;以招聘司机为由,收取高额的车辆押金。有的黑中介还抵押求职者的身份证或毕业证,然后让求职者不得不交纳合同费、体检费、报名费、培训费等一系列费用。
  伎俩三:“高薪”“直招”“急招”
  在招聘网站上发布高薪承诺、包吃包住等高薪待遇的招聘信息,以高薪待遇让求职者要求签订合同并交纳押金,这个押金和先前给出的“高薪”相比变得微不足道,求职者也不会认为有何不妥。在交完押金后,黑中介往往就变成另一副嘴脸。
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  伎俩四:当心“实习”“试工”陷阱
  一些黑中介以“面试”为由,将“上钩”的求职者引到他们的某个“根据地”,然后假意介绍工作岗位。求职者满意后,中介机构立即提出有一个月或几个月的实习、试用期,在此期间是没有工盗的。随后派遣他们到某一公司开始工作,这个“公司”可能是黑中介自己的公司,也可能是其他一些不知情的公司。倘若是自己的公司,他们轻松地赚到了不发工资的免费劳动力,若是其他公司,求职者在职期间的工资便顺其自然进了黑中介的腰包。最后再以没通过实习、试用为由辞退求职者。
  伎俩五:找“托”设骗局忽悠“打点费”

  通常黑中介在接待求职者时会问他们对薪资待遇、工作地点、岗位等条件的期望,然后伴装发现的确有这样一个单位在招人,随后借故犯难,声称该单位门槛较高,想进去不太容易,需要稍作“打点”才行,并想方设法让该单位的人进行现身说法。赢得了求职者的信任之后,便顺理成章地收取“打点费”

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